DE Jobs

Search from over 2 Million Available Jobs, No Extra Steps, No Extra Forms, Just DirectEmployers

Job Information

Eaton Corporation Technicien(ne) de Service (Field Service Technician) in Montreal, Quebec

Eaton’s ES AMER PCS CA division is currently seeking a Technicien(ne) de Service (Field Service Technician). Ce poste est basé dans notre bureau de Laval et offre des opportunités de travail hybride. Ce poste offre les avantages sociaux (régime de retraite, assurances, etc...) dès le jour 1.

What you’ll do:

Fonctions principales:

L’objectif principal de cette position est de fournir un service d’ingénierie et une assistance technique sur terrain à nos clients dans les domaines d’installation, démarrage, entretien, réparation, formation et modification des équipements et systèmes de transmission, distribution et production d’énergie.

Fonctions essentielles:

• Offrir un service d’ingénierie et une assistance technique sur terrain, planification et support de vente et orienter les clients dans les domaines de l’installation, de l’essai, du démarrage, de l’entretien, de la réparation, de la formation et de la modification d’équipement de distribution d’électricité.

• Être responsable d’autogestion de projets attribués pour des équipements électriques; connaissances des équipements d’essai et de diagnostic électriques.

• Offrir des solutions techniques aux clients.

• Exécuter des tâches atypiques d’ingénierie complexe pouvant impliquer des équipements ou la conception de produit, l’essai de matériaux aux clients.

• Encadrement de techniciens moins expérimentés.

• Offrir des formations techniques.

• Exécuter toutes les fonctions du travail conformément à la philosophie et les valeurs d’Eaton, et en respectant les normes de Sécurité et d’Environnement.

Qualifications:

Qualifications de base:

• Licence d’électricien québécois ou diplôme d’études postsecondaires en génie électrique ou en technologie du génie électrique délivré par un établissement agréé, ou certification compagnon interprovincial Sceau Rouge.

• La maîtrise du français et de l’anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues, clients et partenaires situés à l’intérieur et à l’extérieur du Québec, ainsi que pour comprendre les documents techniques dans le domaine de notre industrie..

• Au moins trois (3) années d’expérience dans l’évaluation et l’entretien des systèmes de contrôle ou de distribution d’électricité.

• Expérience dans le test, le dépannage, l’évaluation et l’entretien des systèmes de distribution et de contrôle électriques.

• Légalement autorisé à travailler au Canada sans le parrainage de l’entreprise ou à l’avenir.

• Aucune indemnité de déménagement n’est offerte pour ce poste. Seuls les candidat(e)s dans un rayon de 100 km de Montréal seront considérés.

Qualifications Préférées:

• Expérience dans les relais de protection préférée.

• Expérience dans les mesures de qualité de l’alimentation, le dépannage et l’analyse, de préférence.

Critères de la position:

• Avoir une excellente aptitude de communication et relation interpersonnelle.

• Posséder une grande aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes.

• Avoir une connaissance intermédiaire / avancée des applications de Microsoft Office.

• Gestion efficace du temps, hiérarchisation et compétences en gestion de projets.

• Connaissance et pratique des mesures de sécurité liées au travail avec des équipements électriques et électroniques.

• Familiarité avec les produits électriques, électroniques et mécaniques d’Eaton et ceux de nos compétiteurs.

• Démontrer une aptitude à offrir un service excellent et à représenter les intérêts de notre compagnie pour développer de bonnes relations avec nos clients afin d’assurer leur satisfaction à long terme.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

DirectEmployers